L'azienda manca di leadership, dobbiamo pensare alla necessità di impostare una linea di condotta a livello di gruppo
per valutare la selezione di un sub-comitato che prepari un documento di discussione sul problema...
Come dire: non basta individuare il problema per risolverlo, se il problema è nel manico di chi prende le decisioni.
Soluzione: agire su stessi con consapevolezza.
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